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Dagmar Dörner

Ankommen, einarbeiten, loslegen? Tipps für ein besseres Onboarding

OnboardingWer in den letzten Jahren als angestellter Mensch den Job gewechselt hat, kennt es natürlich: 2 Monate vor Antritt der neuen Stelle erhält man nette Neuigkeiten vom zukünftigen Team. Jemand hat selbstgebackene Kekse in ein Päckchen gelegt, dazu ein mit Liebe angefertigtes Gruppenselfie vom letzten Grillabend, beschriftet mit „Wir freuen uns auf dich! XOXO!“ oder „Schau, Mike räumt schon seine Pflanze für dich weg.“ Am ersten Arbeitstag läuft alles wie geschmiert: Die Hardware steht, alle Verbindungen sind fertig, das Telefon ist eingerichtet, auf dem Tisch Lieblingsblumen und Lieblingsschoki. Read More

Lost in timeboxing

Man kann für alles ewig brauchen. Jede Idee zu Tode diskutieren. Ein weiser älterer Herr hat einmal festgestellt, dass Arbeit…

Alles Mindset, oder was?

Die Führungskraft, die ihren Mitarbeitern agiles Arbeiten ankündigt, um dann Actions zu delegieren. Die Unternehmensentwicklerin, die Konzepte zur Stärkung der…

Wie skalierbar ist Ihr Führungsstil?

Über zeitgemäße Führung gibt es viel Interessantes zu lesen. Ebenso über „gute Führung“, „digital Leadership“, „agiles Führen“ und so weiter.…