Über zeitgemäße Führung gibt es viel Interessantes zu lesen. Ebenso über „gute Führung“, „digital Leadership“, „agiles Führen“ und so weiter. An einem Begriff bin ich aber besonders hängengeblieben, weil er neutral, sachlich, ja emotionslos den Nutzen klarmacht: Skalierbare Führung. Read More
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Dagmar Dörner
„Ach du scheiße. Schon wieder den ganzen Tag Führungskräfte-Tagung. Den! Ganzen! Tag! Wenigstens gibt es keinen Stuhlkreis. Dann nehm‘ ich…
Der Fachkräftemangel, er treibt seltsame Blüten. Immer häufiger hört man Unternehmen vom „Bewerbermarkt“ stöhnen. Klar, dass man sich da kräftig…
Sie wollen innovativ bleiben oder werden? Sie haben gehört, dass das mit klassischem Wasserfall-Projektmanagement irgendwie alles zu langsam geht? Und…
2009 fand es statt, mein erstes BarCamp. Ich hatte keine Ahnung, was das ist, ging aus Neugier hin und kam…
Manchmal, wenn man ganz leise ist, kann man sie belauschen. Change Manager unter sich, die über den Change reden. „Wir…
Das Netz ist voll von Bewerbungstipp-Artikeln, in denen man lernt, wie man sich am besten anpassen kann. Überall tönt es…
Die letzten Wochen habe ich gefühlt zu 90% in virtuellen Seminarräumen verbracht: Bei Thalia haben wir über 500 Filialmitarbeiter trainiert…
Social Media verändert Vieles: Die meisten Menschen sind heute gewohnt, aus einer Vielzahl von Informationen die für sie relevanten herauszufiltern.…
Als Mann kennen Sie das bestimmt: Je höher Sie in der Hierarchie aufsteigen, desto einsamer fühlen Sie sich. Überall nur…