Ich helfe Ihnen, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter*innen wieder stärker zu nutzen …

… damit Sie mit weniger Aufwand mehr Wirkung erzielen. Mehr Wirkung, das heißt: Innovation und Wertschöpfung gelingen von innen. Weniger Aufwand, das heißt: Sie überwinden aufwändige interne Steuerungsprozesse, wo sie keinen Nutzen bringen.

Unternehmen können viel mehr aus eigener Kraft, als man denkt.

Vielleicht kennen Sie das: Der Markt braucht neue Ideen, Ihr Unternehmen die Flexibilität dafür. Aber Ihre Mitarbeiter*innen scheinen dafür nicht zu brennen, sondern stecken tief im Tagesgeschäft. Also muss frischer Wind her: Sie buchen eine Beratung für den dringend nötigen Kulturwandel. Und nun sind diese Externen schon 2 Jahre bei Ihnen, und die Beratung wird immer teurer und komplexer als gedacht. Laufend wird neuer Aufwand kreiert, der die Leute vom Arbeiten abhält – und vom Mitdenken.

Dabei ist meist alles vorhanden, was man braucht: Knowhow, Kreativität und Motivation zum Beispiel. Doch manchmal ist es gar nicht mehr so einfach, daranzukommen: Gewohnte Praktiken, eingefahrene Muster und unbewusste Haltungen versperren den Weg.

Weniger ist mehr.

Sie brauchen nicht noch ein Prozesshandbuch. Nicht noch ein Leitbildprojekt. Keine neuen Kaffeetassen, bedruckt mit dem Ruck, der durchs Unternehmen gehen soll. Nicht noch mehr Feedback-Gesprächsbögen. Um Starres wieder beweglich zu bekommen, brauchen Sie manchmal nur den richtigen Impuls an der richtigen Stelle. Welcher das ist, finden wir gemeinsam heraus.

Nutzen Sie das Potenzial, das Sie ohnehin im Hause haben.

Wie wäre es, wenn alle den Kunden im Blick hätten – statt des eigenen Vorteils? Wenn Wirkungsdenken dominierte – statt abgelieferter Einzelaufgaben? Wenn alle Mitarbeitenden Profis auf ihrem Gebiet wären – und das täglich unter Beweis stellen könnten? Wenn jede und jeder sich voll einbrächte – auf eine langfristig gesunde Art und Weise? Wenn auf hohem Niveau und auf Augenhöhe um die beste Lösung gerungen würde? Wenn scheitern und schnell wieder aufrappeln zum Tagesgeschäft gehörten?

Die meisten Mitarbeiter*innen sind hoch motiviert, einen guten Job zu machen – wenn wir sie lassen und es ihnen nicht abgewöhnen. Davon bin ich überzeugt. Und deshalb unterstütze ich Sie dabei, die richtigen Stellschrauben zu finden, um mit wenig Aufwand und ohne Klimbim den angestrebten Zustand zu erreichen.

Werden Sie “innen hui” – und außen auch.

Wenn Ihnen das gelingt, spürt man das bald auch von außen: Denn Ihre Mitarbeitenden arbeiten gern in Ihrem Unternehmen und empfehlen es genauso gern weiter. Und das ganz ohne teure Kosmetik, sondern durch Authentizität – “innen hui” eben.

Das innen hui-Prinzip.

Um Sie in die Lage zu versetzen, von innen heraus positive Veränderungen erreichen, arbeite ich nach den folgenden Prinzipien:

 

Gemeinsam denkt es sich besser. Melden Sie sich gern!Termin vereinbaren (30 min)