Die Führungskraft als Gatekeeper: Ein Auslaufmodell.
Laura war eine sehr engagierte junge Führungskraft. Bis spät in die Nacht saß sie oft...
continue readingOrganisationaler Zynismus – der Schrecken jeder Führungskraft?
Glücklich räumten Holger und Britta die letzten Flipcharts weg. Das war wirklich gut gelaufen heute!...
continue readingSo hilft euch Angewandte Improvisation, von innen heraus agiler zu werden
Es gibt Dinge, auf die kann man sich nicht vorbereiten. Und egal wie oft wir...
continue readingDie große Kontrollillusion – oder: Warum sich “Change” nicht managen lässt
Thorsten war erleichtert. 2 Jahre lang hat er gemeinsam mit Tülay und Frau Klughans aus...
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So helfen Meta OKRs bei der Kulturentwicklung
Ich behaupte felsenfest: Man kann keine OKRs einführen, ohne an der Kultur zu arbeiten. Die...
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2 Jahre Blogpause! Was bisher geschah und wie es jetzt weitergeht.
Huch - jetzt habe ich doch tatsächlich 2 Jahre keinen Blog Artikel mehr geschrieben! Eigentlich...
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Deine Führungskraft ist ein Kontrollfreak? 5 Notfall-Tipps, um Fleiß im Home Office vorzugaukeln
Du sitzt im Home Office und könntest produktiv sein, aber deine Chefin hält dich mit...
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So werden Onlinemeetings effizienter und kreativer!
Für manche ist es längst Alltag, für einige immer noch eine Ausnahmesituation: Home Office und...
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Wie funktioniert eigentlich Führung im Kontext von Selbstorganisation? Interview mit Claudia Landmesser von Thalia
Wer sich mit Führung im Kontext von Agilität und Selbstorganisation beschäftigt, kommt am Konzept des...
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5 Tipps zur Einführung von OKR
Vor ein paar Wochen habe ich ich drüben bei flowwork.rocks (Unbedingte Leseempfehlung für alle, die...
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