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Bloggerei für erfolgreiche Unternehmenskultur

Agile Methoden taylorisieren: 8 einfache Tipps!

7. Juni 2017 nach Dagmar Dörner | 16 Kommentare

Sie wollen innovativ bleiben oder werden? Sie haben gehört, dass das mit klassischem Wasserfall-Projektmanagement irgendwie alles zu langsam geht? Und jetzt wollen Sie Scrum oder eine andere agile Arbeitsweise einführen, aber bitte nicht gleich den ganzen Laden umkrempeln? Eigentlich soll alles beim Alten bleiben? Dann sind meine 8 Tipps genau richtig für Sie!

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Ein Hoch auf’s Corporate BarCamp!

24. April 2017 nach Dagmar Dörner | Keine Kommentare

2009 fand es statt, mein erstes BarCamp. Ich hatte keine Ahnung, was das ist, ging aus Neugier hin und kam begeistert wieder raus. Seitdem pflegte ich sozusagen sporadisch Kontakte zu derlei Unkonferenzen. Viel später, im Sommer 2016, stellte sich dann bei Thalia die Frage, wie wir es am besten anstellen, dass sich möglichst viele Mitarbeiter mit der digitalen Transformation auseinandersetzen. Und welche Kultur es eigentlich braucht, damit das geschieht. Weiterlesen →

Ein Hoch auf’s Live-Onlinetraining! Oder: Warum Webinare mehr können, als man denkt.

18. Oktober 2016 nach Dagmar Dörner | 2 Kommentare

webinar_schwimmen_yogaDie letzten Wochen habe ich gefühlt zu 90% in virtuellen Seminarräumen verbracht: Bei Thalia haben wir über 500 Filialmitarbeiter trainiert und abends ging es für die Quadriga Hochschule mit Webinaren für Personalentwickler weiter. Ich bin also so richtig tief im Thema. Ein guter Zeitpunkt also, um drüber zu bloggen. Und viereckige Augen hab ich ja sowieso schon. Weiterlesen →

Social Intranet: Evolutionsstufen der Einführung. Und ein paar Tipps.

5. August 2016 nach Dagmar Dörner | 3 Kommentare

social_intranetSocial Media verändert Vieles: Die meisten Menschen sind heute gewohnt, aus einer Vielzahl von Informationen die für sie relevanten herauszufiltern. Zudem ist das Kommentieren, Liken, Teilen und Bewerten inzwischen Standard – und jeder kann selbst Inhalte erstellen. Es macht also auch innerhalb von Organisationen Sinn, Informationsweitergabe neu zu organisieren. Weiterlesen →