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Jetzt kooperiert doch mal! Was Führungskräfte gegen Silodenken tun können.

Silodenken„Ach du scheiße. Schon wieder den ganzen Tag Führungskräfte-Tagung. Den! Ganzen! Tag! Wenigstens gibt es keinen Stuhlkreis. Dann nehm‘ ich die letzte Reihe, kann ich wenigstens meine Mails wegarbeiten. So eine Zeitverschwendung, das hier. Wir werden vollgetextet mit Infos aus anderen Bereichen – die meisten davon brauche ich nicht. Also nicht für meine Arbeit. Und sorry, ich will ja nicht unhöflich sein, aber ich hab da echt keine Zeit für. Es ist bestimmt nett gemeint, aber es interessiert mich nicht. Wenn ich was wissen will, dann frag‘ ich ja nach. Und ehrlich gesagt lenkt es auch ab, also von meinen eigenen Zielen. Ich muss dafür ja nicht alles wissen. Oder alles gut finden, was die hier so entscheiden.“ Read More